供应:无限制
关键词:恒温箱
小动物恒温箱FYL-YS-150L厂家简介：
小动物恒温箱FYL-YS-150L厂家 -我们拥有资源丰富、产品齐全的推广网站，为您提供的恒温箱、冷餐柜、低温冰箱供应。在激烈的市场竞争中不断求新，在中享有很好的诚信度；在售前中有的和人员。承诺：产品按照三包法实行三包；并建立客户档案；实行定期跟踪回访制度。
小动物恒温箱FYL-YS-150L参数：
福意联小动物恒温箱FYL-YS-150L是医疗冷藏药品的冷藏设备，也可用于冷藏药品试剂、生物制品，适用于大小血战、医院及疾病预防控制等。小动物恒温箱FYL-YS-150L微电脑控制、三风扇强制风冷设计、保证箱内任意点的温度维持在设定温度正负亮度，并保证开门后温度快速恢复。
小动物恒温箱FYL-YS-150L适用范围：
主要用于医院、手术室、门诊、急救、放射科，内科，血库等。用于解决门诊，药房，手术室及药剂科等科室的药品恒温储存。如：药物、试剂、疫苗、生物制品、贵重药品等等。
小动物恒温箱FYL-YS-150L：特点：
1) 产品为立式箱体。主体分为四部分：电气控制系统，制冷系统，制热系统，显示系统。
2) 箱体内部采用高密度聚氨酯整体发泡，具有重量轻、保温性能好等特点。
3) 自动化霜功能，适合高温高湿地区，外门防凝露的应用，85温度五凝露。
4) 电脑温度控制器，数码显示、控温精度高，具备高低温报警功能，双门锁设计，保证箱体内部产品的存放。
5) 高精度电脑温度控制系统,箱体内部2个精密温度传感器，在环境温度-25℃－45℃的状况下，仍能 够保持箱体内部温度±1℃优良稳定；
6) 智能控制风冷式结构，合理和空气循环系统，确保箱体恒温无死角。降温或制热速度快，设定的温度在短时间里，即可达到设置温度要求。
7) LED显示面板，触摸式按键，在4℃-38℃范围内可自由调节温度设定值，温度控制精度，物品存放更。
8) 低噪音设计,采用优良压缩机，噪音低于39dB(A)，。
9) 多搁架层设计，可根据存放物品的规格合理调节间隙，充分利用空间，优良不锈钢调整搁架，存取物品方便，且易于清洗
10) 低功耗：日耗电量仅0.45KWh；宽电压带，适合电压不稳定地区。
11) PTC陶瓷复合加热，加热稳定，升温均衡。均匀制冷恒温效果好。
12) 双层透明保温玻 璃门、内充惰性气体；自动感应灯设计；箱体采用优良结构钢板，经防腐、喷涂工艺，表面色泽柔和。
13) 箱体采用数控机床加工成型，造型美观大方，操作方便。
| 温控范围 | 型号 | 功率 | 电压 | 尺寸 | 重量 |
| 4-38℃系列 | FYL-YS-50L | 85W | 220V | 430×480×510毫米 | 18KG |
| FYL-YS-100L | 85W | 220V | 480×490×840毫米 | 31KG | |
| FYL-YS-138L | 85W | 220V | 540×550×840毫米 | 40KG | |
| 温控范围 | 型号 | 功率 | 电压 | 尺寸 | 重量 |
| 2-48℃系列 | FYL-YS-150L | 100W | 220V | 595×570×865毫米 | 47KG |
| FYL-YS-280L | 160W | 220V | 595×570×1445毫米 | 73KG | |
| FYL-YS-430L | 160w | 220V | 595×680×1805毫米 | 105KG | |
| FYL-YS-230L | 160w | 220V | 595×570×1215毫米 | 68KG | |
| FYL-YS-310L | 160w | 220V | 595×570×1315毫米 | 78KG | |
| 温控范围 | 型号 | 功率 | 电压 | 尺寸 | 重量 |
| 2-48℃双门系列 | FYL-YS-828L | 360w | 220V | 1267×680×1818毫米 | 208KG |
| FYL-YS-1028L | 360w | 220V | 1267×680×2105毫米 | 258KG | |
| 温控范围 | 型号 | 功率 | 电压 | 尺寸 | 重量 |
| 0-100℃ | FYL-YS-151L | 120w | 220V | 595×565×860毫米 | 64KG |
| FYL-YS-281L | 160w | 220V | 595×565×1440毫米 | 99KG | |
| FYL-YS-431L | 200w | 220V | 595×675×1795毫米 | 129KG |
小动物恒温箱FYL-YS-150L公司的企业文化造就的企业。积向上的企业文化是工程在逆境中得以生存、崛起之本。 公司一直倡导企业应承担起更多的社会责任，社会、回报社会。在福意联（Fuyilian），业务水平不是衡量员工与否的靠前标准，是否具有良好的道德是重要的。
