喔趣科技人事管理系统——领航人资管理系统10年+
更新时间：2020-11-18
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在科技推动进步的互联网时代，传统企业人事管理中所涉及的员工管理、薪金管理、人事变更及规章制度从传统的人力手工管理转变为信息化的系统管理，既大大提高了工作效率，也大大节省了人力资源，企业效能提升。因而，越来越多的企业希望借力技术建设适合本企业的人事管理系统，实现企业人事管理的规范化、制度化和科学化。喔趣科技人事管理系统十年打磨人事云产品，秉持着科技驱动率人力管理、赋能企业的初衷，已帮助众多中大型企业实现了的人事管理。 组织架构管理 企业组织结构是进行企业流程运转、部门设置及职能规划等基本的结构依据，良好组织架构是保证组织工作运行和组织长远发展的的基石。喔趣科技人事管理系统人事云支持多套组织架构并存与调整，明确每个组织部门的编制管理，实现人员编制规划与调整。实现人员信息在线化管理，保证组织架构清晰，方便员工管理。 企业全人员管理 基于组织架构，为每一位员工建立专属档案，包括员工基础信息（预入职、过往履历、证照、通讯录、生日、员工入离调转管理等），便于企业进行专业化、统一化的人事管理，如背景调查、电子合同在线签约、定岗定编、员工关怀、员工职业培训等。?不同组织架构下的人员根据职能、职位不同实施权限管理，支持灵活配置与切换。 多维度人事报告 人事档案信息自动存储，随取即用。基于人事管理的不同业务角色，不同的业务场景,提供员工雇佣、成长、异动等流程管理，实现员工全生命周期的闭环管理，多维度统计分析，各类报表一键呈现。基于员工电子档案建立黑白名单库，数据流转，异动状态即时反馈，掌握员工信息，保障企业人事管理效率，规避不必要的用工风险。 数智化管理 喔趣科技人事管理系统人事云，研发初衷立足于百余家企业的调研及上万用户企业的意见不断优化升级，利用图像识别等AI技术可支持自动识别、智能导入各类员工信息的载体源，自动生成符合系统规范的档案，显着改善企业传统的人事流程，减少人力资源部门大量繁琐的工作，简化业务操作流，实现数智化人员信息管理，为企业人事管理提供决策分析。而且还支持多法人、多公司的复杂组织架构管理，以满足企业快速发展的需求！
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