怎么解决连锁零售企业的考勤难题？一套智慧考勤管理系统就可以解决
更新时间：2020-11-18
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考勤管理是企业管理的基石，在连锁经营的行业企业中，因为行业特殊性，考勤规则多样化、人员分散不集中等考勤问题层出不穷，怎么解决连锁零售企业的考勤难题是人力资源管理首要解决的问题。 连锁零售企业的考勤难题一：多点异地考勤 连锁零售企业门店分布区域广，员工基数庞大且分散。喔趣考勤云人事考勤管理系统引入了多样化的考勤方式，制定了人性化的网络考勤方案，从卡片考勤、指纹机考勤、人脸识别考勤、WIFI考勤、GPS考勤到移动考勤，考勤方式多样性；不论是分公司还是不同门店等常规及非常规打卡点，都能针对性的提出关于考勤的有效解决方法，让考勤打卡随时随地。此外，各种考勤方式的打卡数据均可实时同步至总部考勤系统，解决了连锁零售企业跨区域多门店考勤难以实时统计的管理难题。 连锁零售企业的考勤难题二：考勤班次复杂 连锁零售企业员工基数大，部门多、分部多、班次多、考勤规则还涉及请假、加班、调休等。仅上班时间周期长这一项，有些连锁零售门店保持7*24小时营业机制，就可以变化成5种以上的排班规则，增加了考勤的复杂性。行业的特殊运作模式导致了考勤排班规则复杂，用喔趣考勤云考勤系统，针对不同职位、职级、部门等一步设置完多种排班考勤规则，满足企业灵活应对不同管理方式下的特殊需求，同步对应多维度考勤结果云端处理计算处理，大幅提高了工作效率。 连锁零售企业的考勤难题三：考勤数据混乱 周期性手工汇总考勤数据，筛选不合规考勤数据等耗费时力的工作，在喔趣考勤云全部可以丢给云端中央处理器，在线自动汇报考勤统计表，统计分析各下属单位的考勤情况。人力资源总部即时掌握各区域门店的考勤实况，月底薪酬专员结算工资更可链接薪酬云一秒生成万人薪酬报告，数据精准。 怎么解决连锁零售企业的考勤难题？喔趣智慧考勤管理系统重新定义考勤管理 喔趣考勤云灵活考勤规则配置，满足各行业复杂考勤规则与机制，重新定义考勤管理工作。匹配企业实际经营情况，满足不同业务场景下企业的个性化考勤需求，针对不同职位、职级、部门等设置不同的考勤规则，满足企业灵活应对不同管理方式下的特殊需求，同步对应多维度考勤结果的计算和查询。实现分公司、跨区域、跨门店、多工种、多班次人员的统一管理。多维度数据报表，移动化管理数据，保障考勤实时计算的稳定性与准确性，数据报表无缝对接企业排班计划、绩效薪资模块，数据整合时间效率大幅提升，驱动企业运营。
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