如何选择一套适合的考勤管理系统？12000+企业的选择——喔趣考勤云
更新时间：2020-11-18
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信息化技术时代，企业人事管理、考勤管理都需要依靠信息化技术完成，不仅可以提高工作效率，还可以降低运营成本。那么，市场上考勤系统软件有哪些，如何选择呢？ 选购考勤管理系统五要素 1、考勤系统易用、有用：不同企业对于考勤管理系统有着不同的需求，比如小微企业员工少，传统的考勤机就可以满足需求；再比如连锁经营的企业门店，员工基数大、门店分布广、作息时间排班复杂，那么对考勤系统的要求就比较高。喔趣考勤云在考勤方式上支持多种方式，WIFI、GPS、指纹、人脸识别、门禁等；在考勤规则上支持企业自定义规则，实现分公司、跨区域、跨门店、多工种、多班次人员的统一管理。 2、考勤数据实时精准：考勤管理基础的需求就是务必保证考勤数据不弄虚作假，完全精准，杜绝作假可能，督查管理职能到位。如果员工内勤，那么到达公司附近一定范围内就可以实现自动打卡；如果员工外勤，可以连通申报外勤、出差等考勤审批功能实现定位打卡。如果你是某部门某职位的正常班，在距离上班时间会提醒完成上班打卡；如果是非正常班次，可以联合排班云模块，自动匹配班次，提醒完成考勤。所有考勤数据实时实地生成，数据精准。 3、考勤管理流程规范化：不同区域、不同门店、不同组织机构下的职员匹配的考勤规则不尽相同，喔趣考勤云可以自定义灵活配置企业考勤管理规则。在考勤管理流程中明确考勤职员的准入资格和强制退出条件，将各种用工方式进行明文区分，规划企业及员工实施考勤管理。 4、考勤管理合规：考勤管理既要按照企业业务需求来设置规则，也必须符合国家劳动规范。随着劳动者法律、法规意识逐步增强，用人单位依法用工，建立合规的考勤管理制度十分重要。大中型企业在考勤管理上的很容易发生的忽略就是用工超时，喔趣考勤管理系统妥善管理员工的假勤、工时的合规性，链接各地人社局等平台实现自动管控，确保企业用工合理合规，避免劳动风险。 5、考勤管理支持领导决策：喔趣考勤云按照企业配置需求自动生成各种维度的考勤报表，无需二次操作处理，直接呈现各种图表，直观展现员工出勤、加班、休假达成率的分析等，直观帮助领导了解员工工作情况，辅助决策。 如何选择一套适合的考勤管理系统？喔趣科技总部设于上海，并分别在北京、广州、无锡设立分公司。自2015年成立以来，喔趣科技已先后获得包括启明创投、DCM、光速中国等投资机构联袂注资，已有超过12万家企业在使用喔趣科技的人力资源管理产品和服务。喔趣考勤云在解决提前企业考勤管理效率的基础上，还升级了人效产品——HREC+，可无缝对接企业排班计划、绩效云、商务智能等模块，驱动企业运营。
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